东莞强生医疗器械公司招聘

接下来为大家讲解东莞强生医疗器械公司招聘，以及强生医疗器材有限公司招聘涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、医疗器械销售是什么
• 2、强生集团管培生值得去吗
• 3、强生医疗器械面试难吗
• 4、医疗器械外企销售职位的待遇如何?
• 5、强生电生理跟台待遇

医疗器械销售是什么

1、“三证一表”：三证是指医疗器械生产企业许可证、医疗器械经营许可证、准字号的医疗器械注册证，一表是指医疗器械广告审查表。

2、医疗器械销售属于医疗行业，医疗器械是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物。医疗器械行业涉及到医药、机械、电子、塑料等多个行业，是一个多学科交叉、知识密集、资金密集的高技术产业。

3、医疗器械行业是指从事设计、研发、生产、销售和使用医学诊断、治疗和康复设备与用品、医学实验室设备及试剂、口腔医疗设备及耗材、家庭康复护理设备和耗材等一系列医疗器械、耗材、服务和解决方案等产品和服务的经济活动。

4、明确销售对象和销售环境在不同的国家，销售不同的产品，其工作方法可能是完全不同的！销售人员上任第一天首先要明白自己的产品是医疗器械，这与袜子、领带、化妆品是绝然不同的。你的产品有其特定的销售对象和销售环境。

5、目前封闭式销售和经销模式已成为体外诊断行业内普遍的业务模式。在整个医疗器械产业链中，器械商业流通环节作为连接医疗器械生产厂商与各级医疗机构的纽带，扮演着承上启下的重要角色。

强生集团管培生值得去吗

很好。因为管培生拥有着不错的实力，而学习能力比较强，发展前景相当好的，管培生进入公司之后，资源有很多，而且会受到公司的重点关注。

管培生是有必要去的。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管培生值得去。管培生项目一直以来都备受应届毕业生的青睐，因为它提供了较高的薪资、快速的晋升机会以及成为未来领导者的发展前景。然而，是否选择成为管培生，需要根据个人的职业规划和发展目标来决定。

在强生医疗做销售管培生是一种还算不错的体验，如果能坚持下去，收获还是很不错的。从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。

很多公司会要求管培生轮岗，轮岗个一年半年，就可以挑选自己喜欢的职位去深造。但事实上，你压根就没得选择，到时候哪个部门缺人你就得补上；哪个地区需要人，你就得去填上，更多的是扮演公司的救火队跟敢死队角色。

强生医疗器械面试难吗

1、难。难度方面。强生医疗器强生医疗器材有限公司应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能留下。面试人数方面。

2、强生医疗药品CRA岗总体体验还不错，面试难度一般。面试整体上而言是比较开放的。

3、难拿。拿到offer需要通过面试，而强生公司的面试很复杂，难度很高，首先HR电话面试，根据简历的基本信息比如毕业时间、公司区位等，随后约定***面试的时间，要求准备20分钟的PPT汇报，总共1h面试时间。

4、面试也很简单，face to face，聊我的经历，看我的想法，最后给了我一个很大的chanllenge，问我在工厂如果碰到设备生产出了问题，你又不是学机械的，该怎么办。

5、难。强生是一家全球知名的跨国医疗器械和药品公司，拥有丰富的资源和广阔的市场。因此，竞争会比较激烈，拿到强生电生理的offer可能会有一定的挑战。

医疗器械外企销售职位的待遇如何?

1、做医疗器械销售待遇方面主要还是看个人能力的，一般是2000-10000左右月薪。需要有医疗方面的专业知识和设备方面的知识，人际关系处理要好，不过比较辛苦，如果没有客户的情况下，要发展是比较困难，除非有成熟的销售网络。

2、销售代表平均工资为12644元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月。河南碧迪医疗器械销售有限公司，成立于2016年，位于河南省周口市，是一家以从事零售业为主的企业。企业注册资本100万人民币，实缴资本100万人民币。

3、地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。

4、强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。

强生电生理跟台待遇

1、对于员工的待遇，强生电生理会为员工提供具有竞争力的薪酬和***，例如年终奖、五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、年度体检等。此外，强生电生理也会为员工提供良好的培训和发展机会，以帮助员工提升专业技能和职业素养。

2、基本工资、奖金、补贴等。基本工资：基本工资根据员工的级别确定的，不同级别有不同的基础薪酬水平。奖金：奖金部分根据个人绩效以及公司整体业绩决定。优秀表现或者超额完成任务目标的员工会获得更高额度的奖金。

3、该公司工资高，主要是：公司发展好和技术高。强生电生理的高工资可能是由于多种因素导致的。

4、业务发展：随着业务的不断发展和扩大，强生电生理需要更多的人才来支持公司的运营和发展。

5、要求高：强生电生理对招聘的要求很高，需要求职者具备优秀的学术背景、专业技能和实践经验。此外，公司还要求求职者具备良好的英语水平和团队合作精神。

6、强生电生理工资高的原因是强生电生理公司发展较好，在国内收入占比较大。根据相关信息查询，在中国，强生心脏电生理业务更为强势，其2020年营收达30.3亿元，占国内心脏电生理58%的市场。因此相应的工资也会很高。

关于东莞强生医疗器械公司招聘，以及强生医疗器材有限公司招聘的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。