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员工健身器材

本篇文章给大家分享员工运动器械入账什么科目，以及员工健身器材对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

管理费用，***费科目。根据查询搜狐网获悉，镇级工会购买乒乓球羽毛球拍用于平时的锻炼，可以计入“管理费用，***费”科目。

应计入管理费用，二级科目文体用品，***科目例如羽毛球拍等。

（图片来源网络，侵删）

如楼主所说，这个如果在我们小企业里，直接走借：管理费用-其他贷：库存现金还有一些会计把这些支出当做***费走账，借：应付职工薪酬-***费贷：库存现金。如果能帮助你，请***纳。

1、健身器材单价高于5000元算固定资产。计提折旧处理，如果是单价小于5000元的，直接计入周转材料——低值易耗品，摊销计入费用。

2、一般来讲职工健身房的健身器材如跑步机，当然使用年限在一个会计年度以上，应该属于固定资产。

（图片来源网络，侵删）

3、不需要的。根据《企业会计准则第4号——固定资产》：第三条固定资产，是指同时具有下列特征的有形资产：（一）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；（二）使用寿命超过一个会计年度。

4、固定资产科目。依据《企业会计准则》第3节的规定：固定资产是指企业为实现其长期经营或生产目的而持有的、可以依法计入财务报表的非流动资产。所以实践中心健身器材记入固定资产科目。

5、公司购买的健身器材通常属于员工集体***的范畴，因此一般纳税人在购入健身器材时应作为固定资产核算，无论是否取得增值税专用***，均不得抵扣进项税额。此时，应取得增值税普通***，按价税合计计入固定资产成本。

1、工会购买运动器材，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。实际支付的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。

2、给职工买体育器材（羽毛球拍等），可以记在管理费用-办公费或***费；如果是职工***，并且***有份，就要进入职工***费，并且要计入工资合并计算个人所得税。以上仅供参考，每个公司的做账方式会有差异。

3、执行老会计制度的：你公司本次购买体育用品，已提工会经费余额不够支付本次开支，那么，按照实际支付金额冲减已提工会经费，不名支付的部分补提。

4、均不得抵扣进项税额。此时，应取得增值税普通***，按价税合计计入固定资产成本。若取得增值税专用***的，需要先进行认证扣再进行进项税额转出。会计分录：借：固定资产—健身器材，贷：银行存款（应付账款）。

5、折旧方法一经确定，不得随意变更，如果需要变更，应该在会计报表附注中予以说明。

6、基建工程中购买器材设备的会计分录可以通过以下方式进行记录：当公司购买器材设备时，会计人员需要将该笔交易记录在固定资产账户中。这是因为器材设备被视为公司的长期资产，而不是短期支出。

关于员工运动器械入账什么科目，以及员工健身器材的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。